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中國大陸工資持續調升，7月起江蘇、四川、遼寧三省再宣布上調基本工資，總計2013年已有18個省市先後上修每月最低工資標準。2011、2012年，大陸每年最低工資增幅均達20%以上，市場預期，今年整體增幅也在20%以上，台廠成本壓力越來越大，不少台商已在考慮東南亞設廠計畫，未來恐有一波出走潮。

今年1月1日，浙江、北京、河南、陝西、貴州5省市率先調升最低月薪工資標準，接下來，廣西、深圳、山東、上海、天津、山西、江西、甘肅、廣東、新江、將蘇、遼寧、四川也都陸續宣布再調升最低工資，其中以上海、深圳月最低工資標準最高，分別為人民幣1620元及1600元。

大陸規定各省市最低工資標準每2年至少要調整1次，2011年共有24個省分調整最低工資，平均增幅約在22%左右，2012年則有25個省分進行調整，平均增幅約20%左右。

大陸每年均以2成左右的幅度調漲員工工資，一位台商即言明，這兩年大陸工資越漲越多，截至目前為止，一個生產線員工的支付成本，包含薪水、社會福利保險在內，每個月需花費人民幣3000元支出，折合台幣每個月的成本約14700元，未來5年，若每年薪資水準都以2成左右的增幅往上調升，過不久，大陸的員工成本將與台灣不相上下。

雖然台商一度考慮西進，但若把運輸成本、產線調整成本全數納入考量，其實西進的成本不見得比較便宜。台商表示，最根本的問題還是在最低工資標準調漲，即便現在內陸工資水準較沿海便宜25%，但以每年2成的調漲速度來看，不用5年，連大西北地區的薪資水準，都會追上現在沿海地區平均水準，到大陸設廠已不再具備優勢。

華中、華南地區一向是台商設廠重地，然近年來，工資水準越來越高，已壓得業者喘不過氣，特別是日圓從去年底快速升值，日本的競爭力越來越高，加上韓國也緊追不捨，台廠成本價越來越高，如想維持高競爭力，也許遷廠他處不失為最佳辦法。

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