請問
員工送貨常常沒幾個地方 但很久才回來 講又一堆理由
裝行車紀錄器 還說行車紀錄器故障 有時會沒畫面 送修也無故障
有時要加班 還說有事無法加班
勞基法解僱員工又要資遣費 他擺明要等資遣費 再擺爛
沒送貨 在公司 中午午休一小時 每小時還有休息10分鐘 早上9點上班到晚上6點
工時不到8小時沒跟他計較
現在想辦法讓她減少福利 每天午休一小時 其他休息時間合計25分鐘
我們是隔周休 想把休息時間補到 星期六半天變整天 8小時
他又說他問勞委會 說時間不能補到星期六 只能平常日補到 上下班時間
勞基法 又說不能扣錢 解雇員工又要有證據 這種惡質員工
解雇又要給他資遣費 他也做3年以上了
底薪有 獎金也給他 休息時間那麼多 平常還給他喝涼水錢 買東西給他吃
有些還給他多抽錢做
求解~怎麼解決? 不用資遣費可以讓他離職
減少他的福利 ? 怎麼讓她變成隔周休 但是都上整天班?
現在勞基法 都太保護勞工(惡質的) 我們有些雇主都被吃死死
求解決之道
謝謝
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