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>由於去年經濟悶，年終數字普遍偏低，今年各大企業陸續傳出好消息，金控業表現亮眼，年終平均發5到7個月不是問題，其中獲利王富邦金更喊出年終最高可達12個月，另外傳產部分，裕隆、和泰車基本3個月年終加上績效獎金，可達6.5到9個月，不過全台平均年終，卻沒那麼樂觀，人力銀行統計只比上個年度1.18個月好一些些，這次有1.5個月，因為有些小公司，年終連半個月都不到，只能以天來計算，甚至是沒有年終。> >

富邦金尾牙(2013.02.02)：「對你愛愛愛不完。」

去年富邦金董事長蔡明忠，在尾牙大跳熱舞，今年金控獲利王氣勢再延續，以平均每天開門賺9000萬元的新高紀錄，年終4到5月起跳，最高上看12個月。

民眾：「我希望(年終)2個月，我實際我知道我們公司今年沒有(年終)。」

民眾：「(年終)差不多5、6個就算不錯了。」

民眾：「實際差不多3、4個月吧。」

「薪情」落差大，金融業不悶了，獲利普遍亮眼，年終比上個年度多個1、2個月沒問題，兆豐金7.7個月、國泰金超過7個月、新光金基本5個月，最高還可上看10個月。

和泰車尾牙(2014.01.09)：「再創高峰。」

另外，在第四季訂單爆量的車商，年終同樣讓人羨慕，和泰車不只固定年終3個月，加上績效紅利獎金，可以衝上9個月，裕隆基本3個月年終，再加上績效也有6.5個月，台塑公布發4.24個月年終後，再追加慰勉金現金1萬。

人力銀行總監李大華：「(年終)20個月或16個月，像是鼎泰豐啦或是金控公司，但這好像是煙火，看到很漂亮但也只限於這些產業裡面的幾家，小型的醫療或出版業，可能年終獎金不能用月來算，還必需用天來算。」

大企業一片昌旺，但人力銀行統計，全台平均年中比起上個年度1.18個月，這次些微成長，也只有1.5個月，儘管科技業基本也只有2個月，但像鴻海，用分紅獎金衝出上百萬數字，也讓上班族希望在有限年終裡，公司多發些獎金。