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[請益] 薪資爭議問題
Sep 28th 2013, 01:32, by suloveju

作者suloveju (維，ˇ，尼)

看板Salary

標題[請益] 薪資爭議問題

時間Sat Sep 28 01:32:00 2013

本人於今年8/5面試並且當下即刻錄取工作，該公司主管馬上就希望本人當日即刻上班 但因本人稍晚還有其他要事，故與資方約定8/7到職。 面試時老闆先口頭告知薪水是2.5萬每個月 (並未提到是否包含有全勤獎金及其他獎勵津貼油資補助只說另外的業績獎金等我開始有業績時再談,做的工作是內外勤都包) 第二位面試的主管也是說薪水是2.5萬每月 但到職第二天後 第二位面試的主管才突然口頭告知我 是底薪2.3萬 加全勤才有2.5萬 但問題是假設我因不得已之情事請假就無法領到全勤獎金就會造成與當初面試約定的每月2.5萬有所差異 (如八月因未到職未滿月就無法領到全勤獎金所以所得薪資是[2.3萬*(25/30)-勞健保628=18539] 若底薪是2.5萬則薪資為[2.5*(25/30)-勞健保628=20205]) 後來發薪日因為主管的疏失拿錯薪資單給我讓我看到早我兩日到職的同事薪資也是2.5萬底薪時我也不曉得該不該提出疑問 怕主管不高興 但看得出來那位主管後來拿我的薪資單給我時很心虛 也由於我還是社會新鮮人不曉得這樣的問題是不是適合當下跟主管提 所以都錯過詢問的機會 之後有詢問過認識的hr 他的意思是我們認知上差異的問題， 但難道這樣就沒損害到我的權益嗎？我就得吃這樣的悶虧嗎？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.81.55

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