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負責運用勞退新制基金的勞退監理會在二○○七年掛牌，隔年開始進行多元化投資，但截至今年七月底的累計收益率，僅百分之二點二一，除了投資績效不符勞工期待，還曾有委外代操的經理人坑殺勞退基金，以致目前願意自提勞退金的勞工只有卅多萬人，自提率不到百分之六。

根據勞退監最新統計，新制基金二○○八年多元投資首年，就因遭遇金融海嘯慘賠百分之六點零六，二○○九年國際金融市場谷底翻身後，雖大賺百分之十一點八四，但結算五年又七個月的累計收益率，不過百分之二點二一。

勞委會說，勞工目前若願自提勞退金，已能享有免稅優惠；自提率不高，主要是新制基金投資績效不如預期，勞工寧可把被扣稅的閒錢，拿去投資一般民間金融商品。

官員說，現階段勞工退休保障只有第一層的勞保年金和第二層的雇主強迫提撥的退休金，加起來所得替代率頂多六成，若能鼓勵民眾為自己儲備退休金，建構第三層的退休保障，就能將所得替代率，拉高到至少七成以上。

不過，有在固定定額定存投資基金的楊姓勞工說，勞退專戶的錢退休後才能領，「只能進不能出」，雖然免稅，但無法把賺到的錢領出來再去做其他投資「錢滾錢」，誘因有限。勞委會解釋，新制帳戶退休後才能領，就是為了保障勞工老年生活無虞。

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